【随感】关于周瑜程普不睦的缘由及周瑜的处事性格、领导能力简析

各类文 - 小说,论文,史料,可以討論嚴禁掐架與人參公雞,無權轉載謝免
因版權造成的各類糾紛本站概不負責
轉載請注明出處与作者,请尊重他人劳动

版主: jianan13admin, 周去病

【随感】关于周瑜程普不睦的缘由及周瑜的处事性格、领导能力简析

帖子顾曲留香 » 周五 5月 03, 2013 9:20 pm


周瑜传里有句话:“惟与程普不睦” 周瑜在江东的人缘总体挺好,只是和程普似乎关系不和睦。
宗室孙皎传里也有一句和此对应:“虽事决于瑜,普自恃久将,且俱是督,遂共不睦”( 这是吕蒙对孙权说的。)
由此可见,不睦的根源极可能是程普倚老卖老,对周瑜多加挑剔,后来以至于将矛盾带到攻取江陵的战役里,几坏国事。

为什么程普会对周瑜多加挑剔这很好推测,程普是最早跟着孙坚的人,而且在江东诸将里年纪最长,被大家尊称一声“程公”,这样一个人物被周瑜你个小青年后来追上,心态上不满是人之常情。
且细看:
程普:184年前后开始随孙坚征战,后又跟着孙策四处讨伐,战功为诸将领里最多的,官职资历也是早年跟着孙坚的将领里最高的,此外他还在战斗中救过孙策。
周瑜:虽说和孙策很有交情,之前也帮过孙策很大忙,可是真正投孙策时已是198年,刚来就是建威中郎将与程普平级。
198对比184年,周瑜少了14年的资历战功却和程普平起平坐?甚至在孙策的上表里位次还排在了程普前面(别跟我说顺序不代表位次,从古至今,国人在这方面都是很讲究的,没当过公务员,去看看CCAV新闻联播也知道位次前后是严肃的事。)后来孙权主事,周瑜又以中护军的身份同长史张昭掌事,更是比程普受重用的多。定下打赤壁是周瑜力主,弄个左右督,又是事决于瑜。
要说让人心理毫无想法,也不正常!(换成我,如果在学生会干了四年,却让一个大一的来领导,或许也会给他点脸色呢。)

那么,面对程普带着些不平衡心理的为难,周瑜又是怎样做的?
江表传记载:“普颇以年长,数陵侮瑜。瑜折节容下,终不与校。”
由此看来,周瑜平时对程普还是很尊重宽容的,是一个后辈对前辈的态度,从不去斤斤计较。最后程普大概也折腾够了,才对他敬服而亲重之。
但是,周瑜从不是个包子,他一直是个强势的人,这一点无论面对劲敌还是面对自己的主君都有体现,他有自己的坚持和见解。所以他会坚决地反对送质,会力排众议否定众幕僚的迎曹决议,会对刘备毫不相让……这样的人,面对江陵之战时自然不可能像平时那样对程普忍让,一定会在军事上据理力争,所以吕蒙才会说他们遂共不睦,要是周瑜无原则地一直容忍下去反而不会有不睦的传闻了。
总之,我感觉周瑜同学是一个面对同僚能大度宽容,面对敌人能冷酷无情的人。他有原则主张有底线,但做事的手段不一定都很光彩,比如他拐过鲁肃逼过庞统,但是他临终推荐鲁肃,秘事不避庞统,又给了鲁庞绝对的信任和支持。
把不是朋友的人变成朋友然后推心置腹真心相待,这也是一种自信、一种霸气。
战争决策时强势甚至有些盛气凌人,但一旦定下来大方向,具体部署实施中又不独断专行,这是周瑜的领导作风;给部属畅所欲言施展才华的空间和机会,采纳他们可行的想法,乐于为他们表功,这是周瑜的领导品格。这样的上司即使在今天的职场也可遇而不可求。按现代管理学中的领导品质论,周瑜同学平均分95以上~


附录:
管理学中现代特性理论:
美国普林斯顿大学教授威廉•杰克•鲍莫尔提出的企业领导者应具备的十项条件:
①合作精神; ②决策能力; ③组织能力; ④精于授权; ⑤善于应变;
⑥勇于负责; ⑦勇于求新; ⑧敢担风险; ⑨尊重他人; ⑩品德超人。

(合作精神可能会拉低周同学得分,拿破仑说了“统一指挥是战争的第一要事”。权君喜欢的左右督模式在战场上本来就有些问题,程普没少给公瑾添乱帮倒忙,但公瑾和其他人合作还是挺愉快的。比如十一年,他督孙瑜等讨麻、保二屯大获全胜,两人大概处的不错。后来取蜀周同学又主动提出要再次和孙瑜搭档。赤壁时和其他将领的团队合作也应该不错。要是窝里反,早一败涂地了。)
顾曲留香
 
帖子: 113
注册: 周一 1月 30, 2012 9:05 pm

Re: 【随感】关于周瑜程普不睦的缘由及周瑜的处事性格、领导能力简析

帖子小小 » 周日 5月 05, 2013 1:35 am

小周同志好比是项目里的架构师,只需要设计一下哪些功能是独立的,哪些模块是有交互的,选一下实现的时候哪种算法比较平衡就可以了,具体实现由其他人去摆平的 :mrgreen:
小小
 
帖子: 350
注册: 周六 1月 01, 2011 2:36 am

Re: 【随感】关于周瑜程普不睦的缘由及周瑜的处事性格、领导能力简析

帖子兴平建安 » 周日 5月 05, 2013 2:28 pm

小小 写道:小周同志好比是项目里的架构师,只需要设计一下哪些功能是独立的,哪些模块是有交互的,选一下实现的时候哪种算法比较平衡就可以了,具体实现由其他人去摆平的 :mrgreen:


小周同志的作风就是这个样子图片
兴平建安
 
帖子: 334
注册: 周五 1月 07, 2011 10:44 am

Re: 【随感】关于周瑜程普不睦的缘由及周瑜的处事性格、领导能力简析

帖子碧玉萝卜 » 周六 6月 01, 2013 5:54 pm

总之,我感觉周瑜同学是一个面对同僚能大度宽容,面对敌人能冷酷无情的人。他有原则主张有底线,但做事的手段不一定都很光彩,比如他拐过鲁肃逼过庞统,但是他临终推荐鲁肃,秘事不避庞统,又给了鲁庞绝对的信任和支持。
把不是朋友的人变成朋友然后推心置腹真心相待,这也是一种自信、一种霸气


三国演义里面把瑜给亮当垫脚,这个垫脚太高,神像太挫,早晚得跌。而似乎给我们安慰的是,周瑜也有个垫脚,有种“演义模式”的“一个小心眼、没能力的人衬托一个大度、有能力的人”。但是,这个垫脚高底不够。所以,真正的认识都督,认识正史,就要完全地跳出演义思维。而楼主这篇文章视解非常好——从领导力的角度看“周程问题”,而非从“宽容”的角度。
其实程普也有可爱的一面。从历史的只言片语记载,显然这个人是个直率的人,而不是虚情假义拍小周的马屁、利用小周、背后想搞倒小周的人(那样的人东吴一定有,只不过小周不是那么容易搞倒的,所以未见史册。也就顺便抱憾一下:没有更多看到小周的领导艺术见诸史册了 :( )而且这位老同志不愿意当摆设、愿意提出自己的主见。换句话说,对小周也是可用的!
虽然小周受了很多苦,还中了一箭,但小周驾驭一个性格强势、有主见、并且忠于孙氏的副手,比驾驭一个纯粹老实服老、厚厚道道协助工作的副手,要有料多了 :D
而从小周的角度讲,程普的例子,与其说明小周宽容,不如说明小周的独傲兀然、绝对权威。就像楼上的喵一样,垂恭而治,举重若轻 :P 。从人性来讲,面对别人嫉妒你,本来说明你比别人强,不生气很容易,任何人都是一样。而只有面对比自己强的人不生气,才是真正的宽容。而小周这条生命的唯美(发现这个词好老了呀)在于,他从来不用面对后面那种情况。正在这种情况 下,面对一个个性强的副手,小周不仅展示出领导手段,还冒出很多料,哎呀,幸福呀!
碧玉萝卜
 
帖子: 4
注册: 周六 6月 01, 2013 4:59 pm


回到 文区

在线用户

正在浏览此版面的用户:没有注册用户 和 2 位游客